Für Unternehmen
Ihr Team in KI und Automatisierung weiterbilden, bis zu 100 % gefördert
Die Weiterbildung zum KI Automatisierungs-Projektmanager läuft live online und in der Arbeitszeit. Über das Qualifizierungschancengesetz kann die Agentur für Arbeit bei Betrieben mit weniger als 50 Beschäftigten bis zu 100 % der Lehrgangskosten übernehmen und einen Zuschuss von bis zu 75 % zum Arbeitsentgelt zahlen.
- bis zu 100 %
- Lehrgangskosten
- für Betriebe mit weniger als 50 Beschäftigten
- bis zu 75 %
- Zuschuss zum Arbeitsentgelt
- für die Unterrichtszeit, in der Sie Ihre Mitarbeitenden freistellen
- 15–20 Std.
- pro Woche
- live online in der Arbeitszeit, planbar neben dem Tagesgeschäft
Leistungen
Förderberatung, Antrag und Weiterbildung aus einer Hand
Ihr Aufwand: entscheiden, wer teilnimmt, die Unterlagen prüfen und einreichen. Alles andere bereiten wir vor.
Kostenlose Förderberatung
Wir prüfen ergebnisoffen, für welche Ihrer Mitarbeitenden eine Förderung in Frage kommt und in welcher Höhe.
Antrag vorbereitet
Wir bereiten Antrag und Unterlagen vor und halten nach, bis die Agentur entschieden hat.
Live-Unterricht
Live online mit Lehrkräften, in der Arbeitszeit und ohne Anfahrt.
Software inklusive
Während der Weiterbildung übernehmen wir die Softwarekosten und stellen die Werkzeuge bereit.
Zugelassener Bildungsträger
Die FutureWay KI Akademie ist nach AZAV zugelassen. Gefördert werden nur zugelassene Maßnahmen bei zugelassenen Trägern.
Zertifikat zum Abschluss
Die Teilnehmenden schließen mit einem Zertifikat ab und können belegen, was sie gelernt haben.
Förderhöhe
Was die Agentur für Arbeit übernimmt
Die Förderung richtet sich nach der Größe Ihres Unternehmens. Gezählt werden alle Beschäftigten des Unternehmens, bei einem Konzern die des Konzerns. Teilzeitkräfte zählen anteilig, Auszubildende, Praktikanten und Minijobber nicht.
Weniger als 50 Beschäftigte
Lehrgangskosten bis zu 100 %. Zuschuss zum Arbeitsentgelt bis zu 75 %.
50 bis 499 Beschäftigte
Lehrgangskosten bis zu 50 %, für Beschäftigte ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung bis zu 100 %. Zuschuss zum Arbeitsentgelt bis zu 50 %.
Ab 500 Beschäftigten
Lehrgangskosten bis zu 25 %. Zuschuss zum Arbeitsentgelt bis zu 25 %.
Gilt in Ihrem Betrieb eine Betriebsvereinbarung über berufliche Weiterbildung oder ein Tarifvertrag, der betriebsbezogene Weiterbildung vorsieht, sinkt Ihr Anteil an den Lehrgangskosten um 5 Prozentpunkte, und der Zuschuss zum Arbeitsentgelt kann um 5 Prozentpunkte steigen. Die Förderung ist eine Ermessensleistung: Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit entscheidet im Einzelfall.
Stand: 07.10.2026 · § 82 SGB III (gesetze-im-internet.de/sgb_3/__82.html) in der Auslegung der Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit, gültig ab 01.01.2026.
Welche Voraussetzungen gelten
Für die Lehrgangskosten:
- Die Weiterbildung geht über eine kurze Anpassung an den heutigen Arbeitsplatz hinaus. Überwiegend betriebsspezifische Inhalte fördert die Agentur nicht.
- Der Berufsabschluss Ihrer Mitarbeiterin oder Ihres Mitarbeiters liegt in der Regel mindestens zwei Jahre zurück.
- In den letzten zwei Jahren gab es keine andere Förderung nach § 82 SGB III.
- Die Weiterbildung umfasst mehr als 120 Stunden, und Maßnahme wie Träger sind nach AZAV zugelassen. Das erfüllen wir.
- Pflichtschulungen, zu denen Sie als Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, etwa zur Unfallverhütung oder zur Hygiene, sind ausgeschlossen.
Zusätzlich für den Zuschuss zum Arbeitsentgelt:
- Die Beschäftigung ist sozialversicherungspflichtig.
- Das Arbeitsverhältnis besteht mindestens bis zum Ende der Weiterbildung.
- Sie stellen für die Unterrichtszeit in der Arbeitszeit frei und zahlen das Gehalt weiter.
Der Zuschuss gleicht die Arbeitszeit aus, die durch den Unterricht ausfällt. Er ist ein Ausgleich, kein Gewinn.
Rechtsgrundlagen (Stand: 07.10.2026): § 82 SGB III: Förderung beschäftigter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer · § 324 SGB III: Antrag vor Leistung · Fachliche Weisungen der BA zur Förderung der beruflichen Weiterbildung, gültig ab 01.01.2026
Einsatzfelder
Wo das Gelernte im Arbeitsalltag ansetzt
Gefördert wird die einzelne Person, nicht die Abteilung. Welche Ihrer Mitarbeitenden in Frage kommen, prüfen wir im Erstgespräch. Typische Einsatzfelder:
Verwaltung und Backoffice
Dokumente erfassen, Daten übertragen, Vorgänge ablegen: Routine, die sich mit KI und Workflows vorbereiten lässt.
Vertrieb und Marketing
Anfragen vorqualifizieren, Angebote und Texte entwerfen, Kontakte im CRM aktuell halten.
Buchhaltung und Controlling
Belege zuordnen, Rechnungen prüfen, Auswertungen und Berichte vorbereiten.
Kundenservice
Anfragen sortieren und beantworten, Wissen schneller auffindbar machen.
Einkauf und Logistik
Bestellungen abgleichen, Lieferstände verfolgen, Stammdaten pflegen.
Teamleitung und Organisation
Abläufe im Team überblicken, Automatisierung planen und gemeinsam einführen.
Inhalte
Die Weiterbildung zum KI Automatisierungs-Projektmanager
Vier Lernfelder, live online mit Lehrkräften. Die Inhalte sind überbetrieblich angelegt: Ihre Mitarbeitenden lernen Methoden und Werkzeuge, die nicht an einen Betrieb gebunden sind, und setzen sie danach im eigenen Arbeitsalltag ein.
Künstliche Intelligenz
Wie KI-Modelle arbeiten und wie man sie gezielt steuert: mit klaren Prompts, dem passenden Kontext und Wissensquellen, auf die die KI zugreift. Datenschutz und die Regeln des EU AI Act gehören dazu.
Prozesse automatisieren
Abläufe analysieren, Potenziale bewerten und mit Workflows und KI-Agenten umsetzen, etwa mit n8n, von der Analyse bis zum laufenden Prozess.
Software mit KI entwickeln
Anforderungen in eine Anwendung übersetzen, Oberfläche, Logik und Datenbank mit KI umsetzen und Sicherheit und Datenschutz von Anfang an mitdenken.
Projekte steuern
KI- und Automatisierungsprojekte agil planen und steuern, Regeln für den Einsatz von KI klären und alle Beteiligten mitnehmen.
Ablauf
In vier Schritten zum Start
Gefördert wird nur, was vor dem Start beantragt ist: Der Antrag steht deshalb vor dem ersten Unterrichtstag.
Schritt 01
Förderung prüfen
Schritt 02
Kostenloses Erstgespräch
Wir klären, welche Mitarbeitenden gefördert werden können und wie hoch die Förderung ausfällt.
Schritt 03
Antrag
Wir bereiten die Unterlagen vor. Sie reichen sie beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit ein, und zwar vor dem Start.
Schritt 04
Start
Unterricht live online, in der Arbeitszeit.
Häufige Fragen
Müssen wir die Mitarbeitenden freistellen?
Für die Übernahme der Lehrgangskosten nicht. Für den Zuschuss zum Arbeitsentgelt ja: Er setzt voraus, dass Sie für die Unterrichtszeit in der Arbeitszeit freistellen und das Gehalt weiterzahlen. Rechtsgrundlage: § 82 SGB III (Stand: 07.10.2026).
Geht die Weiterbildung auch online?
Ja. Entscheidend ist, dass Maßnahme und Träger für die Förderung zugelassen sind. Der KI Automatisierungs-Projektmanager läuft live online mit Lehrkräften; reine Selbstlernanteile zählen nicht zur Mindestdauer von mehr als 120 Stunden. Rechtsgrundlage: § 82 SGB III und Fachliche Weisungen der BA (Stand: 07.10.2026).
Können mehrere Mitarbeitende teilnehmen?
Ja. § 82 SGB III nennt keine Obergrenze: Die Größe des Unternehmens bestimmt die Höhe der Förderung, nicht die Zahl der Teilnehmenden. Haben mehrere Beschäftigte eine vergleichbare Qualifikation, ein vergleichbares Bildungsziel oder einen vergleichbaren Weiterbildungsbedarf, können Sie für sie einen gemeinsamen Antrag stellen. Die Beschäftigten oder die Betriebsvertretung müssen einverstanden sein. Rechtsgrundlage: § 82 SGB III (Stand: 07.10.2026).
Wer entscheidet über die Förderung?
Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit am Sitz Ihres Betriebs, im Einzelfall und vor dem Start der Weiterbildung. Einen Rechtsanspruch gibt es nicht: Die Förderung ist eine Ermessensleistung. Rechtsgrundlage: § 82 SGB III und Fachliche Weisungen der BA (Stand: 07.10.2026).
Wie wird die Größe unseres Unternehmens gezählt?
Es zählen alle Beschäftigten des Unternehmens, bei einem Konzern die des Konzerns. Teilzeitkräfte zählen anteilig: bis 10 Wochenstunden mit 0,25, bis 20 Stunden mit 0,5, bis 30 Stunden mit 0,75. Auszubildende, Praktikanten und Minijobber zählen nicht mit. Maßgeblich ist die Zahl zu Beginn der Weiterbildung. Rechtsgrundlage: § 82 SGB III und Fachliche Weisungen der BA (Stand: 07.10.2026).
Was kostet uns die Weiterbildung?
Das hängt von der Größe Ihres Unternehmens ab. Bei weniger als 50 Beschäftigten kann die Agentur für Arbeit bis zu 100 % der Lehrgangskosten übernehmen, und der Zuschuss zum Arbeitsentgelt gleicht die Unterrichtszeit teilweise aus. Was im Einzelfall bleibt, rechnen wir im Erstgespräch mit Ihnen durch. Rechtsgrundlage: § 82 SGB III (Stand: 07.10.2026).
Wann können unsere Mitarbeitenden starten?
Der Antrag muss vor dem Start gestellt sein, und die Agentur prüft die Voraussetzungen vor Beginn der Weiterbildung. Planen Sie deshalb einige Wochen Vorlauf ein; den Starttermin stimmen wir mit Ihnen ab. Rechtsgrundlage: § 324 SGB III (Stand: 07.10.2026).
Brauchen die Mitarbeitenden Vorkenntnisse?
Ein IT-Hintergrund ist nicht nötig. Der Unterricht beginnt bei den Grundlagen; wichtig sind Interesse und die Zeit, dranzubleiben.
Ist die Förderberatung an einen Kauf gebunden?
Nein. Förderberatung und Antrag sind kostenlos und an keinen Kauf geknüpft. Die Lehrgänge der Futureway AI UG (haftungsbeschränkt) sind ein eigenes Angebot und haben mit der Förderung nichts zu tun. Über den Antrag entscheidet allein der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit.
Welche Förderung passt zu Ihrem Team?
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
Jonathan Haag
Geschäftsführer, FutureWay KI Akademie GmbH
Fragen zur Förderung oder zum Ablauf beantworten wir gern auch vorab per E-Mail.
Ohne Förderung starten?
Für Teams, die ohne Förderung einsteigen wollen, bietet die Futureway AI UG (haftungsbeschränkt) zwei Zertifikatslehrgänge an:
- KI-Kompetenz & EU AI Act: der Einstieg für die ganze Belegschaft, vom sicheren Einsatz bis zu den Regeln der KI-Verordnung.
- KI-Automations-Manager: für Mitarbeitende, die mit KI Abläufe automatisieren und Anwendungen bauen.
Die Lehrgänge sind ein eigenes Angebot der UG, den Vertrag schließen Sie mit ihr. Mit der Förderung hängen sie nicht zusammen: Ein Antrag setzt keine Buchung voraus, und eine Buchung ersetzt keinen Antrag.